坚决全面深化改革并不是一个陌生词，但十九大彰显其更加非常丰富的内涵和圆润的精神实质。全面深化改革，是解决问题我国更进一步发展面对的一系列引人注目对立和挑战，构建两个百年奋斗目标，构建中华民族最出色兴起的关键一招。从古往今来的事实中，我们洞悉一个道理，一个时代要发展，无法因循守旧、墨守成规，而不应深化改革，顺应时势。

为何改革，改革有什么起到，否能惠及广大人民群众？这是全面深化改革必须考虑到的问题，也是现阶段最必须解决问题的问题。习近平总书记在党的十九大报告中特别强调，必需坚决和完备中国特色社会主义制度，大大前进国家管理体系和管理能力现代化，极力扫除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益烧结的藩篱，吸取人类文明有益成果，建构系统完善、科学规范、运营有效地的制度体系，充分发挥我国社会主义制度优越性。

矿产是人类赖以生存的不可或缺的资源，矿业是国民经济的基础产业。矿业的发展也为社会主义现代化建设作出了重大贡献。车站在新的历史时期，矿业该怎样大大深化改革？怎样完备矿产资源管理体制机制？坚决全面深化改革，应当正确认识矿业发展现状。

矿业作为国民经济的基础产业，受到了党和政府的高度重视，现构成一个门类齐全、品类多样，具备特色的行业，并在国际舞台上占据一席之位。但近年来，矿产资源研发也带给了一系列问题，比如资源利用率较低、矿业经济结构不合理、过度研发引起地质灾害和环境毁坏等。

导致这些现象的原因到底是资源本身，还是传统的铁矿方式、发展模式无法适应环境新时代的拒绝？须直言，矿业在发展过程中显然不存在一些问题：一些小型矿山和个体矿山非常简单粗放式的发展，导致生态环境问题日益突出；政府对矿企研发及税收政策监管不做到，导致矿企发展与政府管理的对立；全球化背景下，矿山企业国际合作与冲突大大加剧等。解决问题这些问题的关键是要改版矿产资源管理理念，完善完备矿产资源管理模式，深化改革并创意体制机制。矿产资源管理体制作为国家管理矿产资源的方式和制度，在矿业行业具备规范和监督的起到。

我国自颁布实施《矿产资源法》以来，矿产资源管理工作获得了非常丰富的经验，构成了中国特色的矿产资源管理体制，但同时也面对一些法律条文、管理工作、行政首府等其他方面的新问题、新的艰难。比如，我国矿产资源管理机制和国际管理体制不存在相当大差异，造成一些企业在回头过来的过程中面对很多难题。再行如，随着我国矿业市场化程度更加低，矿业权市场和矿产资本市场僵化，矿业权市场的发展与矿产资源管理体制的对立日益突出等。

如何全面深化改革、持续获释发展活力？有关专家建议，创建以战略专责、规划调节为核心的矿产资源宏观管理体系；建立健全以市场配备为基础的矿业权管理体系；创意以矿产资源节约与综合利用为导向的资源高效利用体系；夯实以储量家底管理、行业诚信体系建设为基础的监管服务体系；探寻创建以环境友好、矿区人与自然为目标的资源研发社会责任体系。要完备矿产资源管理体制，强化矿产资源战略与规划，强化公共服务和社会管理。坚决全面深化改革，要使矿产资源管理体制惠及人民、教化百姓。取决于一个政策或者机制的试金石，是看它能否符合人民的根本利益。

十九大报告认为，改变政府职能，深化简政放权，创意监管方式，强化政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。想要人民所想要，缓人民所急，贯彻为人民排忧解难，也是矿产资源管理体制工作应当坚决的出发点和落脚点。

必需贯彻做尽职尽责维护国土资源，节约集约利用国土资源，尽心尽力确保群众权益。我们应当认识到，全面深化改革，就要极力扫除各方面体制机制弊端，扫除一切顽瘴痼疾。同时也应当认识到，全面深化改革已转入攻坚期，只剩的都是无以啃得硬骨头，但我们无法因噎废食、固步自封，妨碍新事物的发展。

在矿产资源管理体制上，我们要改变传统的发展模式，竖立绿水青山就是金山银山的发展理念。全面深化改革将产生一种合乎新事物发展方向的制度，并且这种制度具备强劲的生命力。变革矿产资源管理，就要大力前进资源节约集约模式、发展循环经济、合理分配企业利益、规范矿业权出让制度等，侧重推展矿山企业、地勘单位发展。

创建完备的矿产资源管理体制，还要彻底解决供给外侧结构性改革中的企业职工移往问题。雄关漫道真为如铁，而今迈步从头越。自学领会与贯彻落实十九大精神，就要车站在新的历史起点，锐意进取，埋头苦干，不断完善矿产资源管理体制，为构建人民对美好生活的憧憬之后努力奋斗。

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