今年作为国企改革年，其改革进程备受瞩目。转入6月份以来，国企改革一系列政策和事件的前进多达预期。

8月10日，北京市国资委公布《北京市国资委国有经济十三五发展规划》，所画就未来五年大城国企的发展蓝图。在政策暖风频刮起、地方加快前进的背景下，央企统合步伐也未来将会减缓。央企重组统合首托四种方式，即央企强强联合、央企间专业化统合、央企内部资源整合以及央企收购重组自转入6月份以来，一系列政策和事件的前进可以说道是多达预期，这也使得原本市场对于国企改革持续走低的预期构建挽回。

而在政策暖风频刮起、地方加快推进改革的背景下，年内央企数量统合至百家以内，或许也只有一步之遥。《证券日报》记者辨别找到，将近两个月来，央企间重组统合构建大跨步式发展。6月2日，中国五矿和中冶集团开会重组大会；6月26日，宝钢武钢宣告拆分；7月6日中航保利宣告地产业务重组；7月11日中国国旅集团整体划归中国港中旅集团公司；7月15日中国中纺集团公司整体划归中粮集团有限公司，央企重组步伐显然在显著减缓。

中国社会科学院工业经济研究所所长黄群慧在拒绝接受《证券日报》记者专访时回应，企业兼并重组的意义，一方面在于通过股权运作、价值管理、有序遇事等方式，增进资本合理流动以及构建保值电子货币；另一方面也可以通过积极开展投资融资、产业培育和资本统合等方式，推展产业核心区和转型升级、优化资本布局结构。但必须留意的是，国有企业或者央企在特定行业内的企业数量，既不是越多越少、也不是越多越好，否则不是导致独占就是导致过度竞争。

黄群慧指出，央企展开兼并重组和国有资本布局调整要不利于构成兼具规模经济和竞争效率的市场结构，不利于消弭当前经济运行的引人注目对立生产能力不足问题。稍晚之前，国务院办公厅印发《关于推展中央企业结构调整与重组的指导意见》，在重组统合一批中，首次正面明确提出央企重组统合的四种方式，即央企强强联合、央企间专业化统合、央企内部资源整合以及央企收购重组。记者辨别找到，在这四种模式中，强强联合主要是将行业内业务完全相同或相近的央企拆分同类项，防止恶性竞争，最大限度地充分发挥规模经济与协同有序效应，以中纺集团划归中粮集团、中国国旅集团划归中国港中旅集团公司为事例；专业化统合是行业的内纵向统合，即按照业务相关度将两家企业重组一起，以提升央企核心竞争力，以中国南车和中国北车拆分为中国中车为事例；内部资源整合的目的在于辨别旗下业务线，更佳地利用资源，防止同业竞争，以中国电力与国家核电拆分为国家电投为事例；收购重组则多使用如股权转让、资产挤压、所享有股权出售、资产移位等方式展开。

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